Здравствуй, дорогой читатель!
Человеку для полного удовлетворения от жизни необходимо понимать, что он способен самореализоваться. Ни что так не удовлетворяет, как успешное воплощение собственной идеи в жизнь. Многих, окрыленных уникальными идеями людей удерживает от попыток реализации их через стартап большое число неизвестных обстоятельств. Они способны превратить, даже самую полезную идею в недостижимые результаты, застревая на различных этапах бесплодным пробуксовыванием и откатыванием назад.
Как избежать всего этого? Как все — таки рискнуть и ухватить «жар — птицу за хвост»? На многие или на все эти, и подобные вопросы способен ответить ментор. Главное понять, что любой путь осилит идущий. Позаботьтесь о том, что бы ваш проводник имел за плечами достаточный опыт подобных переходов.
Итак, кто такой ментор? Это профессионал — который уже не единожды стартовал с нуля и добивался конкретных результатов. Он обладает опытом, знаниями и его можно привлекать в команду стартапа для помощи, консультирования и использования его связей. Данный специалист временно присоединяется к проекту и курируя его ничего не делает практически сам и не вкладывает в него ни копейки своих средств. Его бесценный опыт позволяет ускорить многие организационные моменты, найти инвесторов — бизнес — ангелов (подробнее читайте статью), а так же, как проводник, провести через трудный для прохождения этап в бизнесе — «Долину смерти».
«Долина смерти»
Не случайно, именно «Долина смерти» хоронит практически любой стартап, не зависимо от его практической значимости и общественной полезности. Не знание этого — почти гарантированно обречет любой проект на гибель.
Сложность этой стадии связана с ожиданием всходов после посева, на этапе запуска или раннего всхода, когда уже были инвестированы материальные, человеческие и временные ресурсы, но до заветного результата остается еще не определенное время. И, как тут поступить? Бросить проект — уже не возможно: иначе придется стать банкротом. Продолжать, не зная, что делать в первую очередь, и сколько еще это займет времени — без помощи со стороны не осилить. Искать брод, без понимания где он может находится — это и есть мертвая зона любого проекта.
Конечно, есть типичные причины, заведомо обрекающие проект на смерть.
1) К ним относятся частичная занятость — не способность на 100% нырнуть с головой в реализацию своей «бесценной» идеи. А любой долгострой рано или поздно умирает теряя свою актуальность.
2) Жадность — 100% присвоения себе всех прибылей от потенциального успеха вынуждает многих работать в одиночку. Но, как известно в одиночку ни моря не переплыть, ни пустыню не перейти, ни горы не преодолеть. Исключительные случаи во внимание не принимаем. И, как результат, одиночка захлебывается и задыхается падая за мертво. Были бы рядом единомышленники они бы его поддержали, а он бы их мотивировал. И, какая разница, что пришлось бы в итоге самому довольствоваться 50%, 33% или 25%. Но, это были бы реализованные проценты, и при дальнейшем росте проекта, не исключено, превратившиеся в многомиллионные цифры доходов.
3) Несбалансированный состав команды, когда присутствуют только специалисты одной сферы, например, IT- технологи, и мало или совсем нет представителей других сфер — менеджеров, финансистов, юристов. Но, для взлета проекта нужны все составляющие «ракетного топлива», ведь до 85% всех усилий уходят на разгон и полноценный запуск проекта в самом начале, что бы потом уже, затрачивая всего 15% усилий, остальное, в виде прибыли делить между всеми.
Поэтому роль ментора быстро разобраться в причинах неудач или зависания и своими экспертными рекомендациями довести проект за короткое время до успешного финала.
Ментор — это всегда практик, добивавшийся результатов в прошлом, и продолжающий параллельно активно трудиться в собственном бизнесе или в роли топ-менеджера крупной бизнес — структуры. Он может сотрудничать в он — лайн режиме. Он должен иметь время на такой формат сотрудничества.
Функции ментора
1) Анализ идеи и составление стратегии продвижения стартапа.
2) Акцент в принятии основополагающих действий, выбор технологических решений.
3) Передать опыт стратегического мышления.
4) Обучить эффективности проведения встреч и переговоров.
5) Помощь в подборе команды для проекта.
6) Анализ и корректировка бизнес-плана и помощь в поиске инвесторов.
7) Любые другие содействия в повышении эффективности развития проекта.
Плюсы от союза с ментором
Привлекая ментора к стартапу следует учесть следующее:
1) Как правило, ему дается испытательный срок от одного до двух месяцев, по истечении которого будет принято решение о принятии его в команду стартапа, пусть и на временной основе.
2) Оплата ментору производится в виде процента от проектной эффективности, как правило, в размере 5%. Поэтому, ментор будет заинтересован в масштабах достигаемого результата. Фиксированная оплата труда ментора, что возможно было бы меньше, чем процент от прибыли, не сильно будет мотивировать его на конечный результат.
3) Будучи зубром, каждый в своей сфере, решаясь на участие в проекте в качестве ментора, специалист очень сильно рискует своей репутацией. Поэтому, для него вопрос положительного результата принципиально значимый, ведь тем самым он либо увеличит либо уменьшит свои баллы, а соответственно, и цену своего личного имиджа.
Главный вывод, который напрашивается сам по себе: любое, даже незначительное дело, нужно научится сравнивать со стартапом, и для его успешной реализации надо искать своего ментора — специалиста, консультанта, эксперта, слову которого можно доверять. Поступая подобным образом, мы будем увеличивать наши шансы на успех. И, постепенно, от успеха к успеху, мы достигнем новых высот, что и определит нас, как состоявшихся, удовлетворенных жизнью деловых людей.
И рано, или поздно, прошедший подобный путь человек станет сам ментором. А это новые возможности получения пассивного дохода от своих знаний. Учитесь у менторов и сами становитесь менторами. Таков путь успешных людей.
Полезно так же ознакомиться со следующей статьей.
P.S. Если Вы еще не подписаны на мою ультраполезную рассылку, Вы можете сделать это в форме ниже.
Как заработать, сохранить и преумножить? Подпишитесь и получите бесплатные видеокурсы по управлению личными финансами.
Финансовый консультант Иван Захаров.
Читайте также:
Здравствуйте, дорогие друзья! Поздравляем Всех Вас с Праздником 1 Мая! Он давно уже стал для всех нас символом Ударного Трудового Пр ...
Приветствую уважаемый читатель ! Сегодня, 1-го апреля у нас день Варенья. Нам 3 годика. Это не шутка 🙂 [caption id="attachment ...
Мышление богатого и бедного человека. Разница не в деньгах! (кто еще не видел, смотреть обязательно)! Посчитай когда ты станешь милл ...
Профессиональные консультанты всегда будут кстати, но основная проблема, честных и профессиональных консультантов найти достаточно трудно.
Ваше мнение о комментарии:
0
Консультант всегда будет кстати, но найти честного и профессионального консультанта очень сложно.
Ваше мнение о комментарии:
0